1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng),搭建市場(chǎng)銷售渠道,銷售公司產(chǎn)品,為客戶提供財(cái)富管理服務(wù);
2、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究各類客戶的個(gè)性化理財(cái)需求,并向公司提出產(chǎn)品開發(fā)需求和;
2、具有5年及以上金融機(jī)構(gòu)私人銀行部、財(cái)富管理部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的高端客戶資源者優(yōu)先;
3、年齡40周歲及以下,身體健康,具有良好的職業(yè)和思想素質(zhì),無違法違紀(jì)行為;
4、了解金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)及各類金融產(chǎn)品,熟悉國(guó)內(nèi)第三方理財(cái)公司的團(tuán)隊(duì)管理模式,對(duì)理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)有深刻認(rèn)識(shí);
5、具有豐富的金融企業(yè)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的人脈資源和產(chǎn)品銷售渠道,具有較強(qiáng)的金融市場(chǎng)銷售和拓展能力、擅長(zhǎng)客戶和銷售渠道的。
2、具有3年及以上金融機(jī)構(gòu)私人銀行部、財(cái)富管理部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的高端客戶資源者優(yōu)先;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和產(chǎn)品銷售能力,熟悉金融產(chǎn)品種類和金融產(chǎn)品營(yíng)銷策略;
1、應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名,應(yīng)聘人員將《國(guó)元信托應(yīng)聘人員登記表》與學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)資料發(fā)送至郵箱:gyxt;
2、對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消聘用資格;
本次招聘工作公平、、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)政策和工作紀(jì)律。工作人員在履行職責(zé)時(shí),涉及與本人回避的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員及應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的噴砂機(jī)廠家,取消應(yīng)聘資格。